Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR megfelelőségi tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és részletekre figyelő HR megfelelőségi tisztviselőt, aki biztosítja, hogy szervezetünk minden vonatkozó munkaügyi törvényt és szabályozást betartson. Az ideális jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a munkaügyi jogszabályok terén, és képes hatékonyan kommunikálni a különböző szinteken dolgozó munkatársakkal. Feladatai közé tartozik a belső szabályzatok és eljárások felülvizsgálata, a megfelelőségi kockázatok azonosítása és kezelése, valamint a HR csapat támogatása a jogi és etikai normák betartásában. A jelöltnek képesnek kell lennie önállóan dolgozni, és proaktívan javaslatokat tenni a folyamatok javítására. Fontos, hogy a jelölt képes legyen a változó jogszabályi környezethez való alkalmazkodásra, és folyamatosan naprakész legyen a legújabb fejleményekkel kapcsolatban.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A munkaügyi törvények és szabályozások betartásának biztosítása.
- Belső szabályzatok és eljárások felülvizsgálata és frissítése.
- Megfelelőségi kockázatok azonosítása és kezelése.
- Kapcsolattartás a jogi osztállyal és más érintett felekkel.
- Rendszeres megfelelőségi auditok végrehajtása.
- Képzések szervezése a munkatársak számára a jogi és etikai normákról.
- Jelentések készítése a vezetőség számára a megfelelőségi kérdésekről.
- Proaktív javaslatok tétele a folyamatok javítására.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség jogi vagy HR területen.
- Legalább 3 év tapasztalat HR megfelelőségi területen.
- Alapos ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre és döntéshozatalra.
- Részletekre való odafigyelés és analitikus gondolkodás.
- Képesség a változó jogszabályi környezethez való alkalmazkodásra.
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó készség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan biztosítaná a szervezetünk megfelelőségét a munkaügyi törvényekkel?
- Milyen tapasztalatai vannak a megfelelőségi auditok végrehajtásában?
- Hogyan kezelné a megfelelőségi kockázatokat?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkatársak képzésére a jogi normákról?
- Hogyan tartaná magát naprakészen a jogszabályi változásokkal kapcsolatban?
